为进一步提升学院辅导员队伍的就业指导能力与水平，加强就业指导队伍建设，推动员工就业指导工作高质量发展，9月30日学院开展“慧心育人 赋能成长”辅导员成长沙龙活动第四期。活动由BETVlCTOR伟德官网党委副书记刘芳芳主持，辅导员焦祺洋分享就业培训心得，全体辅导员参会。
焦祺洋结合自身的工作经历，详细介绍了参加就业培训的体会和收获，分别从三个方面进行分享。一是帮助员工划“路线图”，打造就业“信息库”。通过整合各类就业信息资源，建立完善的就业信息库，为员工提供及时、准确、全面的就业信息。同时加强与各大企业的合作，积极开展校园招聘活动，为员工提供更多的就业机会。二是架起“员工桥”，架起员工“关系网”。利用假期组织员工回校活动，加强与员工的联系和沟通，搭建起学校与社会的桥梁。同时，邀请优秀员工来校进行讲座或分享会，为员工提供宝贵的职业发展经验和建议。三是吃透“新政策”，校准“新战略”。要密切关注国家和地方的就业政策变化，及时向员工传达相关信息，并帮助员工了解和掌握这些政策对于自己就业的影响和应对策略。同时，还将加强对员工的就业指导和培训，提高员工的就业竞争力。
此次活动，加深了辅导员对于毕业生就业指导的专业性，丰富了开展就业指导的方式方法，进一步提高了学院辅导员的综合能力与职业素养，学院将继续开展此类活动，为促进2025届毕业生就业打下了良好的基础。
文 稿/杨 赫
