为全面贯彻落实就业优先战略，引导全体员工树立正确的就业观、择业观，提高员工就业积极性和主动性，BETVlCTOR伟德官网抢先抓早，多措并举推进就业工作。
加强统筹安排，全程一体抓就业。公司将就业工作贯穿员工入学到毕业全过程，坚持早谋划、早布局、早准备的原则，将就业教育纳入新生入学教育，针对2024级新生开展就业动员教育5场，帮助员工认清就业形势、掌握就业方法、尽早做出就业选择，提前步入就业市场。针对在校员工，学院在专升本第三学期召开顶岗实习双选会，积极动员员工提前了解社会，尽早熟悉就业岗位，努力实现以“实习促就业”。针对2025届毕业生，学期初，学院分专业、班级召开毕业生就业座谈会20余场，了解员工就业意向、求职进展，切实回应毕业求职中遇到的实际困难。
突出教育指导，提升能力促就业。公司开展职路引航、榜样助航、硬核护航、个性导航系列就业指导活动。其中职路引航活动从简历制作、面试技巧、行业前景分析、职业目标规划等方面邀请相关人员为员工做专业指导，帮助员工掌握求职技巧，增强求职信心。榜样助航活动通过开设就业喜报专栏、就业员工经验分享等方式激励员工向优秀毕业生看齐，尽早付诸就业行动。学院通过不断拓展就业市场、走访就业单位，组织员工参加校内外招聘会，邀请优质企业开展专场宣讲会等活动不断提升学院就业工作服务硬核，不断为员工就业保驾护航，开学初至今，学院与兄弟学院联合召开中型招聘会1场，邀请38家企业单位，新开拓12家用人单位，组织召开30余场专场招聘会，为员工提供就业岗位2000余个。
聚焦帮扶实效，做好服务保就业。公司开展就业指导预约服务，引导毕业生聚焦个人优势特长，适应就业新形势，开展政策就业解读指导20余次，帮助员工了解考研、选调生等政策；进行简历、面试指导400余人次。同时为帮助员工解决线上面试场所问题，学院开辟求职面试间，并开通预约使用服务，让同学们拥有安静、便捷的面试空间，更好地完成面试工作。
下一步，学院将继续夯实就业主体责任，创新工作方式，优化就业指导服务，精细就业台账，关注毕业生就业实际困难，调整就业帮扶政策，实现就业帮扶精准匹配和就业服务高效及时，进一步为学院学子提供坚实就业保障，全面推进应用学子更充分更高质量就业。
文 稿/杨 琪
